Советы тем кто ищет работу

  • Photo of Как отвечать рекрутеру на неудобные личные вопросы

    Как отвечать рекрутеру на неудобные личные вопросы

    «Никак», — скажете вы. И это действительно вариант ничего не испортить, не рассказав лишнего. Но иногда можно постараться ответить и выиграть еще больше. Зарплата, семья, личная жизнь — у каждого свой список тем-табу, и это абсолютно нормально. Если вы не хотите отвечать на вопросы, которые для вас остры или сугоубо личные — это ни хорошо, ни плохо, просто избавляет соискателя от «изворачиваний», а работодателю показывает самодостаточную позицию кандидата. Но помните, что число некомфортных вопросов на собеседовании конечно. Подготавливаясь к собеседованию, можете просмотреть наиболее часто задаваемые вопросы. Затем либо…

    Подробнее »
  • Photo of 5 качеств соискателя, которые мешают найти работу

    5 качеств соискателя, которые мешают найти работу

    Гулимова Анна, консультант по управлению компании А-Консалтинг, отмечает случаи, когда поиск работы бывает неудачен в первую очередь из-за соискателя. «Поиск работы усложняется исключительно из-за некомпетентности HR-менеджеров и рекрутеров», — не так ли думают большинство соискателей? Work.ua публикует причины, озвученные Анной Гулимовой, когда бывает наоборот, и причина неудач кроется в самих соискателях.  Несмотря на то, что очень любимый многими нынче демотиватор вещает, что «если написать в резюме 2 года сомелье на фрилансе, никто не поймёт, что вы были в запое», я решила составить свой список качеств, которые мешают найти работу. Смотрю я…

    Подробнее »
  • Photo of 3 истории соискателей, которые ушли с новой работы в первый же день

    3 истории соискателей, которые ушли с новой работы в первый же день

    А также объяснение рекрутеров, почему это происходит и как правильно поступать в такой ситуации. В марте в онлайн-словаре англоязычного сленга Urban Dictionary появилось новое выражение Half-Day Tony («Тони на полдня») — это человек, который выходит на новую работу и скрывается оттуда через полдня. Англоязычные соискатели рассказали, что их вынудили уйти приставания и специфическая атмосфера на рабочем месте. Наши соискатели уходят, когда понимают, что в их труде никто не заинтересован или начальник выдвигает слишком жесткие условия. Если вы попали в такую ситуацию, рекрутеры советуют определиться с причиной. В конце…

    Подробнее »
  • Photo of Трудоустройство в IT: кого ищут интернет-сервисы

    Трудоустройство в IT: кого ищут интернет-сервисы

    Коммерческий директор Ringostat Константин Червяков о том, как меняются требования к менеджерам по продажам, аналитикам и службе поддержки под влиянием эволюции облачных сервисов для бизнеса. Коммерческий директор Ringostat Константин Червяков специально для Work.ua рассказывает: о роли Big Data в сфере трудоустройства; об эволюции профессии веб-аналитика и других нетехнических специальностей в IT благодаря появлению разных автоматизированных аналитических инструментов; об изменениях в продажах и работе с клиентами для тех, кто продает услуги или продукты на рынке IT.  Идея написать статью на тему новых трендов и эволюции рынка труда в IT родилась в результате целого года…

    Подробнее »
  • Photo of 5 причин отказа кандидатам с высокой квалификацией

    5 причин отказа кандидатам с высокой квалификацией

    «Такой же, но с перламутровыми пуговицами»: почему работу не получают те, кто соответствует всем требованиям вакансии. Кажется, если у соискателя предостаточно квалификации и опыта для вакантной должности, его точно возьмут на открытую позицию. Но практика показывает, что кандидаты с overqualified (так рекрутеры между собой называют высококвалифицированных соискателей) могут искать работу дольше тех, кто только начинает свою карьеру. Почему так происходит? Work.ua называет 5 причин. 1. Кандидат не вписывается в корпоративную культуру Кроме профессиональных, всегда есть довольно четкие запросы к соискателю с точки зрения личностных качеств. Это связано с…

    Подробнее »
  • Photo of Как побороть волнение перед собеседованием

    Как побороть волнение перед собеседованием

    3 совета, которые должны работать, как мантра, если вы собираетесь на интервью и очень переживаете. Небольшое напряжение перед интервью, как перед любой неизвестностью, — абсолютно нормальное и здоровое явление. Плохо, когда нервозность зашкаливает и парализует участки мозга. Как этого не допустить, знает Work.ua. 1. Будьте готовы к интервью Значит ли это, что вам нужно попотеть, прежде чем пойти на собеседование? Да и снова да! Элементарно, но эти правила почему-то игнорирует каждый второй соискатель: Узнайте о компании как можно больше со всех открытых источников. Попробуйте найти знакомых, работающих в…

    Подробнее »
  • Photo of Портфолио: для каких профессий нужно и как его составить

    Портфолио: для каких профессий нужно и как его составить

    Оценить профессионализм соискателя можно по примерам его работ. Как грамотно преподнести собственные свершения, разбирался Work.ua. Вы умеете правильно рассказывать о своих достижениях, но, бывает, работодатель предпочитает один раз увидеть, чем сто раз услышать, и вместе с резюме просит предоставить портфолио. Портфолио — сборник лучших статей, картин, фотографий и прочих проектов специалиста, который демонстрирует его умения и навыки в той или иной сфере. И доказывает, что он не преувеличивает свои способности. В каждом отдельном случае подход к созданию такого «собрания сочинений» будет отличаться. Например: портфолио фотографа, модели, художника, дизайнера…

    Подробнее »
  • Photo of Как понять, сколько вы стоите на рынке труда

    Как понять, сколько вы стоите на рынке труда

    Как оценить себя и определить стратегию переговоров по зарплате? Советы Ксении Кручининой, заместителя гендиректора по персоналу в SoftClub. Если вы выходите на рынок труда, вам не обойтись без оценки стоимости своих умений. Формулу определения своей стоимости и последующую модель поведения, в зависимости от опыта работы, вывела белорусский эксперт Ксения Кручинина, наработками которой и делится Work.ua. Как рассчитывается стоимость специалиста Это первый и самый важный пункт, который должен дать понимание того, что влияет на уровень зарплаты специалиста. А стоимость специалиста с точки зрения работодателя складывается из следующих параметров: 1. Знания, умения, навыки…

    Подробнее »
  • Photo of Что написать в резюме, если писать не о чем

    Что написать в резюме, если писать не о чем

    Графа с описанием ключевых компетенций специалиста — одна из самых важных в резюме. Но как быть, когда опыта работы немного? Чтобы получить работу, нужен опыт, а для того, чтобы приобрести опыт, нужна работа. Эта анекдотичная ситуация для многих соискателей стала реальностью. Особенно для молодых специалистов, вчерашних студентов, которые сетуют на то, что после окончания учебного заведения трудоустроиться — задача трудная. Но, по мнению Work.ua, реальная. И начать нужно с резюме и грамотной презентации своих умений. Не упоминайте фразу «без опыта работы» Избегайте ее в резюме, да и в…

    Подробнее »
Кнопка «Наверх»
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!
Закрыть