Советы тем кто ищет работу

Краткость - сестра таланта: 5 способов как сделать свое собеседование запоминающимся

Краткость - сестра таланта: 5 способов как сделать свое собеседование запоминающимся

Краткость - сестра таланта: 5 способов как сделать свое собеседование запоминающимся

Да потому, что решения о найме не принимаются в режиме реального времени. Более того, в современном корпоративном мире многие интервьюеры не являются знатоками своего дела (это не их «каждодневная работа»). Они часто переутомлены, и могут проводить собеседование с несколькими кандидатами на одну должность. Поэтому, вам нужно не только выделиться, но сделать так, чтобы вас запомнили в положительном свете.

Говорите так, чтобы вас понимали. Говорите так, чтобы вас запомнили. Говорите так, чтобы вас захотели взять на работу.

Это простые фразы. Помните эти восемнадцать простых слов, которые дают вам эффективную формулу для успешного интервью. Использование пяти следующих принципов для воплощения в жизнь этой формулы, поможет вам остаться в памяти вашего интервьюера.

1. Краткость и простота. Лишняя информация мешает запоминанию.

2. Обратите на себя внимание и удерживайте его. Они не могут вас запомнить, если они не слушают вас.

3. Говорите на их языке. Говорите так, чтобы вас понимали.

4. Сделайте так, чтобы вам поверили. Используйте детали в своем рассказе.

5. Заинтересуйте их. Выделите пользу, которую вы можете принести компании.

Итак, сейчас речь пойдет о первых двух пунктах. Что же значит «краткость и простота»? Антуан де Сент-Экзюпери как-то сказал: «Совершенство достигается не тогда, когда нечего добавить, а тогда, когда нечего отнять». Кандидатам было бы мудро принять это к сведению. Существует огромная разница между ясным, исчерпывающим ответом, и пустой болтовней.

Вашей целью должна быть самая необходимая информация, которую ищет ваш интервьюер, без лишней «воды», потому что ненужные данные имеют два негативных последствия. Во-первых, вы вынуждаете интервьюера выискивать самому информацию в вашем ответе. И, во-вторых, даже если вы блестяще отвечаете, вы вынуждаете интервьюера держать в голове больше данных, чем ему нужно. Таким способом вы не только истощаете его, но и производите впечатление не «знатока своего дела», а «неприятного болтуна».

Я вовсе не берусь утверждать, что, будучи слишком кратким, вы можете дать интервьюеру полную картину о себе. Но я рекомендую сделать это так, чтобы человек, который беседует с вами, мог легко понять то, о чем вы говорите.

Как обратить на себя внимание и удержать его? Сейчас речь пойдет о самом сложном аспекте любого общения – привлечении внимания собеседника. Если вы думаете, что за одну секунду вам удалось завоевать внимание интервьюера, вы глубоко ошибаетесь. Дело в том, что у него может быть запланирована встреча сразу же после интервью с вами, и он не совсем готов к ней. Ваш интервьюер переживает о том, как он объяснит клиенту задержку с проектом. Его телефон постоянно звонит, приходят мгновенные сообщения. И все это происходит, когда вы сидите перед ним (можно только представить, что он делает, когда общается с вами по телефону). В общем, вы поняли всю картину.

Итак, здесь есть две основные проблемы. Первая сложность заключается в том, что вы не можете обратить на себя внимание. Но вам нужно привлечь его. Самый простой способ – это нарушить шаблон. Например, если вы технолог и вас интервьюирует другой технолог, тогда он может обладать таким же опытом, поэтому наперед знает, о чем вы будете говорить. Но вот если в средине своего ответа вы начнете говорить на суахили, тогда это точно привлечет его внимание. Чтобы эффективно обратить на себя внимание, вам нужно устранить предсказуемость, нарушить цепочку мыслей интервьюера, а затем выдать желаемый ответ. Это точно привлечет его внимание.

Самый простой способ привлечь внимание другого человека – это удивить его, или заставить его думать, что сейчас он чему-то удивиться. В любом случае, он заметит вас. И, как только у вас есть его внимание, нужно любым способом подогревать его любопытство.

На самом деле, это намного проще сделать, чем вам может показаться на первый взгляд. Вот простой пример по привлечению внимания. На днях я был в клубе здоровья в очень раннее время. В тренажерном зале были еще два человека, которых я не знал по имени. Но одного из них я часто там видел, поэтому мы кивнули друг другу в знак приветствия, и я спросил: «Как ваши дела этим утром?», и я ожидал услышать: «Хорошо. А у вас?», или что-то в этом роде. Но он ответил: «Пока все хорошо». Так просто, но точно не то, что я ожидал. Улыбнувшись, я ответил: «Для меня это было бы так же огромным достижением, даже в шесть утра в воскресенье». Я до сих пор не знаю его имени, но я не забуду его ответ, который говорит мне, что он должен быть интересным человеком.

Но вам, наверное, любопытно, как можно сделать то же самое, но уже во время интервью. Есть несколько нехитрых способов, но в большинстве случаев вам помогут эти три простых метода:

1. Делайте это первым.

2. Делайте что-то неправильно.

3. Подтверждайте их догадки.

Помните, что если вы будете делать что-то лучше и эффективнее, это может не сработать. Конечно, интервьюер запомнит, что вы в чем-то хороши, но нам важно убедиться, что вас действительно слушают. Итак, давайте приступим к обсуждению этих трех методов. Я думаю, что эти иллюстрации могут быть использованы вне зависимости от ситуации. Просто используйте их для своих целей.

Когда вы делаете что-то первым, вы становитесь первопроходцем. Люди любят первопроходцев, потому что всегда есть то, о чем они не знают. Ваш интервьюер будет внимательно вас слушать, как ученик. Если вы техник, тогда вы можете использовать такие фразы: «Когда я занимался проектированием системы, я использовал метод, который раньше никогда не применялся. Я хочу поделиться ним с вами, чтобы услышать ваше мнение». Интервьюер будет весь во внимании, потому что он захочет узнать, о чем вы думали, что вы сделали, и чем все закончилось.

Когда вы делаете что-то неправильно, это не обязательно имеет негативный эффект. Часто мы можем использовать этот метод, чтобы показать, как мы учились и росли на своих ошибках. И, говоря откровенно, ошибки и неудачи необходимы для вашей профессиональной и личной эволюции. Вы можете использовать этот метод с фразой: «Я понимал, что этим решением я совершал серьезную ошибку. Сначала я собирался … и тогда я понял … а затем обнаружил лучший способ … Благодаря этому, я так много узнал о новых технологиях». И в это время внимание интервьюера будет приковано к вашему открытию, и тому, чему вы научились, и как это помогло вам расти.

Конечно, иногда в вашем распоряжении нет возможности изменить шаблон. Ваша история, как правило, должна соответствовать тому, что ожидает интервьюер, поэтому вы хотите изложить ее максимально ясно и быстро. В этом случае, для привлечения внимания, вы может подтвердить догадку собеседника с помощью слов, которые заставят его думать, что сейчас он будет удивлен чем-то. Для этого, можно использовать такие фразы: «Итак, я искал решение с помощью обычного оборудования и программ и, как вы можете подумать, это должно было дать такие результаты. Я думал также. Но затем я проверил другие углы для большей надежности. И, к счастью, моя система дала те результаты, которые мы с вами ожидали». Помните о том, что вам не нужно ошарашить человека, или включить ужасную музыку в фоновом режиме, чтобы привлечь его внимание к своей персоне. Все, что вам нужно, это несколько нехитрых приемов, чтобы вы могли убедиться в том, что интервьюер вас слушает.

 

Взято тут

Теги
ищем работу как пройти собеседование поиск работы работа собеседование соискателю
Кнопка «Наверх»
Мальчикам и Девочкам
Закрыть