Советы тем кто ищет работу

Недостаточно опыта работы в резюме. Обходные пути для найма

Недостаточно опыта работы в резюме. Обходные пути для найма

Со многими из нас случалась такая ситуация, что вы читаете описание к должности на сайте по поиску работы, эта должность вам идеально подходит, но к большому вашему сожалению, работодатель требует трехлетнего или пятилетнего стажа, которого у вас нет.

На самом деле, компании хотят знать, что вы успешно выполняли свои должностные обязанности в прошлом. Чем меньше они будут вас обучать, тем лучше для них. Здесь ключевое слово «Чем меньше». В любом случае компании проводят тренинги, как, например, введение в бизнес компании, а также другие обучающие мероприятия, направленные на знакомство вас с должностью и компанией.

И здесь вы задаетесь вопросом: «А стоит ли вообще подавать заявку на эту позицию?». Об этом мы как раз и поговорим в данной статье.

Подумайте, есть ли у вас соответствующий опыт

Как бы там ни было, эксперты сходятся во мнении, что даже, если у вас нет необходимого количества лет опыта, все равно стоит подавать заявку на эту должность. Конечно, в разумных пределах. Если компании нужен человек с 10-ти летним опытом работы, а у вас только один, тогда попросту не теряйте время. Но если у вас есть опыт работы от одного до двух лет, а работодатель ищет от трех до пяти, это не исключает вас, и вы могли бы иметь такую же квалификацию.

Если вы будете обладать навыками, которые могут быть особенно привлекательными для работодателя, как, например, значительный волонтерский опыт, вместо реального опыта работы, то, возможно, компания упустит из виду количество лет опыта работы и согласится на собеседование с вами.

Докажите свою ценность

Если у вас недостаточно многолетнего опыта, эксперты говорят, что именно ваши навыки и способность выполнять рабочие задачи помогут вам получить должность. Вы должны смотреть на то, чего пытается достичь работодатель. Спросите себя, сможете ли вы выполнить то, что ищет работодатель. Они не возьмут вас на работу, если вы не проявите навыки, необходимые для выполнения работы.

 

Подумайте о наборах навыков, которые вы приобрели на других работах, стажировках, студенческих клубах и в своей волонтерской работе. Вспомните, как эти навыки помогли вам выполнить задачу или проект. Но как узнать, какие именно навыки помогут вам выиграть конкуренцию за должность?

По данным Всемирного Экономического Форума, работодатели стремятся получить от выпускников высших заведений следующие навыки:

  • решение сложных проблем;
  • управление людьми;
  • критическое мышление;
  • креативность;
  • принятие решений.

Заставьте кого-нибудь изнутри поручиться за вас

Итак, у вас есть навыки и опыт, но какой лучший способ продать себя? Карьерные эксперты подтверждают, что рекомендация сотрудника лицом, которое может подтвердить, почему он заслуживает рассмотрения на должность, несмотря на его недостаток опыта, является довольно веским аргументом для работодателя. 

Лучший способ воспользоваться данной стратегией – это создать страницу в LinkedIn и найти компании, куда вы хотите устроиться. Затем найти людей из отдела кадров или начальников отделов и проанализировать их связи. Ваша цель – найти связи менеджера компании, куда вы хотите перейти, с менеджерами, которые работают в вашей настоящей компании, или, возможно, с преподавателями, где вы только что учились.

Как только вы установите связи, ваша следующая цель – заручиться их поддержкой. А значит – проявить себя на своей должности так, чтобы вас запомнили и отметили ваши заслуги, которые затем войдут в их рекомендательное письмо.

Используйте свое резюме

Говоря о вашем резюме, используйте его, чтобы выделить свои навыки и опыт, чтобы менеджер по найму мог ясно увидеть, какую выгоду вы принесете компании. Возможно, у вас нет необходимого опыта, который ищет компания, но сильное резюме может продемонстрировать, что у вас много подходящих талантов для работы.

Взято тут

Похожие статьи

Кнопка «Наверх»
Мальчикам и Девочкам

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять