как пройти собеседование

  • Советы тем кто ищет работуСобеседования при приеме на работу скоро умрут

    Собеседования при приеме на работу скоро умрут

    Собеседования при приеме на работу скоро умрут 81 процент людей лгут во время собеседования. 81 процент – это не шутка. При этом большинство компаний до сих пор полагаются на традиционные собеседования при приеме на работу, не понимая, что они не работают. Более того, собеседования – очень плохой инструмент. Социальный психолог с кучей наград и автор «Лучшего места работы» Рон Фридман говорит, что мы сами создаем условия для того, чтобы люди были нечестны, потому что — все очень просто — это для них единственный способ получить работу. Давайте представим, что я на собеседовании при приеме к вам на работу. Вы спрашиваете…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работу14 фраз, позволяющих выявить ложь на собеседовании

    14 фраз, позволяющих выявить ложь на собеседовании

    14 фраз, позволяющих выявить ложь на собеседовании Ложь не доводит до добра, особенно на собеседованиях. Некоторым людям так нужна работа, что они врут и изворачиваются, стараясь выглядеть безупречно в глазах работодателя. Нужно ли говорить о том, что рано или поздно их ловят на лжи? Когда правда всплывает на поверхность, даже самые искусные лжецы теряют работу. Если же вы врете не очень удачно, представитель компании заметит это сразу. Вот лишь некоторые фразы, которые звучат очень фальшиво. "У меня нет недостатков" Неправда, есть. Человек, заявляющий обратное, кривит душой и выглядит…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работуЕсли бы Месси проходил стандартное собеседование…

    Если бы Месси проходил стандартное собеседование…

    Если бы Месси проходил стандартное собеседование… - Здравствуйте, расскажите о себе. - Лионель Месси, вот резюме. - 18 лет в одной компании на одной должности? - Я неплохой специалист и мне это нравится. - Еще и совмещение. - Со сборной. - У нас так не получится, только фултайм. - ??? - В резюме много про достижения команд. Где именно ваши? - Чуть ниже - 6 "Золотых мячей". - За 18 лет? Маловато. - Больше нет ни у кого в мире. - Все так говорят. - Я - не…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работу8 законов общения и как их использовать на собеседовании

    8 законов общения и как их использовать на собеседовании

    8 законов общения и как их использовать на собеседовании Собеседование — не что иное, как диалог, то есть — единица общения. Значит, для успеха на собеседовании можно и нужно использовать законы общения. По правде говоря, эти законы просты, как дважды два (в теории, во всяком случае; следовать им на практике сложнее, чем читать нашу статью и время от времени кивать головой). Однако можно попробовать: хуже точно не будет. А, если пробовать с умом, то может получиться очень даже неплохо. 1. Закон наставничества Каждый человек, которого мы встречаем на пути, может…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работу6 вещей, о которых стоит молчать на собеседовании

    6 вещей, о которых стоит молчать на собеседовании

    6 вещей, о которых стоит молчать на собеседовании Предлагаем разобраться, где лежит грань между непринужденной беседой и ненужной развязностью. Непосредственность — новый черный. Рекрутеры в один голос твердят в интервью и на мастер-классах, что хотят видеть среди кандидатов не просто клонов с набором функций, компетенций и опытов, а живых интересных любопытных профессионалов. Им нужны настоящие индивидуальности со своим характером и собственным мнением, не похожие ни на кого другого и способные привнести в команду не только профессионализм, но и свежие эмоции и атмосферу. И вот, вооружившись задором и собственными…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работуКак на собеседовании понять, подойдет ли вам будущий руководитель

    Как на собеседовании понять, подойдет ли вам будущий руководитель

    Как на собеседовании понять, подойдет ли вам будущий руководитель «Война за таланты» в самом разгаре. Сегодня выбирают не нас, а мы. Может быть, пора превратить традиционный вопрос о том, как вести себя на собеседовании, в более современный — как выбрать руководителя? Интернет-издание журнала Fortune, опубликовавшее недавно статью «Три наиболее частые причины почему люди меняют работу», называют причиной номер один отсутствие симпатии к непосредственному руководителю — «I don’t like my boss». «Он демотивирует сотрудников. Иногда он кажется безучастным к ним, иногда — контролирует каждый шаг». В таких ситуациях не…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работуКак пройти собеседование в ZOOM

    Как пройти собеседование в ZOOM

    Как пройти собеседование в ZOOM Вот что вам нужно знать, чтобы пройти видео-интервью на Zoom или любой другой платформе. Несмотря на то, что уровень безработицы по всей стране все еще есть компании, которые нанимают сотрудников. Если вам посчастливилось попасть на одно из этих собеседований, не ожидайте, что это будет обычный бизнес. После того, как вы прошли проверку по телефону, все остальное, скорее всего, будет происходить с помощью видеоконференцсвязи.  Видеоинтервью предлагают некоторые плюсы, например, возможность не выходить из дома и в тапочках. (Просто убедитесь, что вы надели штаны). Однако незнакомые платформы для конференц-связи,…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работу6 способов продемонстрировать свои управленческие навыки на собеседовании

    6 способов продемонстрировать свои управленческие навыки на собеседовании

    6 способов продемонстрировать свои управленческие навыки на собеседовании Собеседования вызывают стресс, но собеседования на руководящие должности могут быть еще более нервозными. Когда вы пытаетесь доказать, что можете быть хорошим начальником, на вас оказывается давление. Вы должны точно знать, как без промедления продемонстрировать свои управленческие навыки на собеседовании. Каждый менеджер ведет себя по- своему , поэтому на собеседовании с руководством ваша главная цель - объяснить интервьюеру, как вы это делаете и почему вы лучший человек, который сделает это для их компании. Это требует некоторого планирования и подготовки - две вещи, которыми менеджеры уже должны владеть. Менеджер по найму , специалист по персоналу, рекрутер или любой другой человек, с которым…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работу4 несправедливые причины, по которым Вам не перезвонили, чтобы назначить собеседование

    4 несправедливые причины, по которым Вам не перезвонили, чтобы назначить собеседование

    4 несправедливые причины, по которым Вам не перезвонили, чтобы назначить собеседование Получить долгожданный звонок с приглашением на собеседование гораздо сложнее, чем этого хотелось бы. Одни делают все правильно и все равно остаются ни с чем. Других рекомендует кто-нибудь влиятельный, и они получают работу, даже не подав формальную заявку. На самом деле, соискатели совсем не контролируют ситуацию, даже если им кажется обратное. Что же влияет на шанс привлечь внимание работодателя и получить нужный звонок? Разумеется, все факторы переречислить невозможно, т.к. все специалисты по кадрам ведут себя по-разному и используют различные…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работуПочему вы уходите из компании? Как отвечать на этот вопрос на собеседовании

    Почему вы уходите из компании? Как отвечать на этот вопрос на собеседовании

    Почему вы уходите из компании? Как отвечать на этот вопрос на собеседовании В своей книге «Interview Intervention: Communication That Gets You Hired», я рассказывал о 14 самых эффективных вопросах, которые работодатель должен задать кандидату. При наличии такого изобилия отличных методов интервьюирования и вопросов, я считаю, что очень важно сбалансировать время и эффективность при определении того, насколько надежными могут быть отношения между работником и работодателям в долгосрочной перспективе. Поэтому, я выделили 14 вопросов, которые могут помочь понять в кратчайшие сроки, насколько подходит кандидат на ту или иную должность. Почему…

    Подробнее »
Кнопка «Наверх»
Мальчикам и Девочкам

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять