как пройти собеседование

  • Советы тем кто ищет работу
    6 способов продемонстрировать свои управленческие навыки на собеседовании

    6 способов продемонстрировать свои управленческие навыки на собеседовании

    6 способов продемонстрировать свои управленческие навыки на собеседовании Собеседования вызывают стресс, но собеседования на руководящие должности могут быть еще более нервозными. Когда вы пытаетесь доказать, что можете быть хорошим начальником, на вас оказывается давление. Вы должны точно знать, как без промедления продемонстрировать свои управленческие навыки на собеседовании. Каждый менеджер ведет себя по- своему , поэтому на собеседовании с руководством ваша главная цель - объяснить интервьюеру, как вы это делаете и почему вы лучший человек, который сделает это для их компании. Это требует некоторого планирования и подготовки - две вещи, которыми менеджеры уже должны владеть. Менеджер по найму , специалист по персоналу, рекрутер или любой другой человек, с которым…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работу
    4 несправедливые причины, по которым Вам не перезвонили, чтобы назначить собеседование

    4 несправедливые причины, по которым Вам не перезвонили, чтобы назначить собеседование

    4 несправедливые причины, по которым Вам не перезвонили, чтобы назначить собеседование Получить долгожданный звонок с приглашением на собеседование гораздо сложнее, чем этого хотелось бы. Одни делают все правильно и все равно остаются ни с чем. Других рекомендует кто-нибудь влиятельный, и они получают работу, даже не подав формальную заявку. На самом деле, соискатели совсем не контролируют ситуацию, даже если им кажется обратное. Что же влияет на шанс привлечь внимание работодателя и получить нужный звонок? Разумеется, все факторы переречислить невозможно, т.к. все специалисты по кадрам ведут себя по-разному и используют различные…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работу
    Почему вы уходите из компании? Как отвечать на этот вопрос на собеседовании

    Почему вы уходите из компании? Как отвечать на этот вопрос на собеседовании

    Почему вы уходите из компании? Как отвечать на этот вопрос на собеседовании В своей книге «Interview Intervention: Communication That Gets You Hired», я рассказывал о 14 самых эффективных вопросах, которые работодатель должен задать кандидату. При наличии такого изобилия отличных методов интервьюирования и вопросов, я считаю, что очень важно сбалансировать время и эффективность при определении того, насколько надежными могут быть отношения между работником и работодателям в долгосрочной перспективе. Поэтому, я выделили 14 вопросов, которые могут помочь понять в кратчайшие сроки, насколько подходит кандидат на ту или иную должность. Почему…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работу
    7 способов удивить рекрутера в первые 5 минут

    7 способов удивить рекрутера в первые 5 минут

    7 способов удивить рекрутера в первые 5 минут Собеседование на работу – отличный шанс продемонстрировать ваши уникальные навыки и выдающиеся личностные характеристики. Первые несколько минут собеседования являются ключевыми для создания позитивного впечатления у менеджера по найму. Среди простых стратегий для впечатления менеджера по найму можно найти постоянный зрительный контакт и открытость для коротких разговоров. Изменить первое впечатление может быть крайне трудно – особенно остро это ощущается на получасовых собеседованиях. Таким образом, вам необходимо впечатлить менеджера по найму как можно раньше. Это, в основном, вопрос ранней подготовки, чтобы, даже…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работу
    Как устроиться в компанию мечты?

    Как устроиться в компанию мечты?

    Как устроиться в компанию мечты? Устройство на работу - это, по сути, такая же продажа. И потому здесь действуют все те же правила, что и в продажах. Вы - продавец услуг, а работодатель - покупатель.. Первый шаг - это выяснить потребности клиента. Следовательно, вам нужно узнать потребности работодателя. Важно понять, что именно ждёт компания мечты от будущего сотрудника вашего профиля. Ваше резюме, сопроводительное письмо и самопрезентация должны убеждать в том, что вы полноценно закроете имеющиеся у фирмы запросы. Потому для каждой компании, в идеале, нужно создавать отдельное резюме.…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работу
    5 способов закончить собеседование, которое сделает вас незабываемым для менеджера по персоналу

    5 способов закончить собеседование, которое сделает вас незабываемым для менеджера по персоналу

    5 способов закончить собеседование, которое сделает вас незабываемым для менеджера по персоналу Когда дело доходит до собеседований, впечатление, которое вы оставляете у менеджера по найму в конце собеседования , сильно повлияет на его память о вас. И если вы оставите о себе положительное впечатление, это повысит ваши шансы получить работу . За свою карьеру я нанял сотни людей, и вот 5 главных вещей, которые сделали победившие кандидаты, чтобы завершить собеседование: 1. Задайте проницательный вопрос Например: «Я заметил, что ваш программный продукт напрямую конкурирует с X. В чем ваше ключевое отличие?» Или: «Я читал, что одно из…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работу
    Как вести себя на этапе собеседования с рекрутером?

    Как вести себя на этапе собеседования с рекрутером?

    Как вести себя на этапе собеседования с рекрутером? Подготовка Собеседование - это структурированный контакт, в результате которого вы хотите добиться оффера на работу. Вы его пройдете хорошо, если будете подготовлены. Возьмите лист бумаги и напишите самопрезентацию. Это поможет вам не теряться, отвечать грамотно. Можно написать на несколько страниц о своём опыте. Обязательно составьте план своего рассказа. Будьте готовы начать с начала или с конца. Также вас могут начать спрашивать с того места, которое релевантно будущей работе. В своём рассказе не нужно уноситься в даль, увязать в не относящихся…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работу
    Худшие собеседования. Рассказывают HR-профессионалы

    Худшие собеседования. Рассказывают HR-профессионалы

    Худшие собеседования. Рассказывают HR-профессионалы Спросите у HR-профессионалов о худших собеседованиях, и вы услышите рассказ о «баснях» претендентов, начиная от их дурного настроения и заканчивая перечнем отвратительных привычек. Были и такие соискатели, которые с особой радостью сообщали, что они имели опыт работы в качестве проституток. Сайт HR.BLR.com предложил HR-специалистам рассказать о худших, кошмарных интервью в истории их работы (а HR-portal.ru перевел). Также им нужно было выбрать один из четырех предложенных вариантов «грехов интервьюирования». В опросе приняли участие 558 человек. 36% участников выбрали «плохой внешний вид» и почти столько же…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работу
    Психология собеседований: результаты экспериментов

    Психология собеседований: результаты экспериментов

    Психология собеседований: результаты экспериментов '>Сегодня делимся с вами последними открытиями психологов в сфере трудоустройства и всего с ним связанного. Итак, почему не стоит улыбаться всё время, зачем разговаривать с собой и почему нужно вдруг возомнить себя спортсменом на собеседовании? 1. Говорите с собой (и перестаньте считать себя сумасшедшим) Многие считают, что разговаривать с самим собой — это признак, мягко скажем, не самый хороший. Но недоброжелатели могут думать что угодно, тогда как исследователи убеждены, что только вы можете должным образом настроить себя перед сложной встречей, собеседованием, экзаменом. Просто скажите…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работу
    Свой среди своих: ищем признаки корпоративной культуры на собеседовании

    Свой среди своих: ищем признаки корпоративной культуры на собеседовании

    Свой среди своих: ищем признаки корпоративной культуры на собеседовании Если вы ищите компанию с корпоративной культурой, хорошим коллективном и правильными рабочими отношениями, то мы расскажем вам о том, на что нужно обратить внимание, чтобы потом не оказаться заточённым в железных руках нелюбимой работы. Ещё до того, как вы пришли на собеседование, вы должны были прости три стадии: обнаружение вакансии, отправка резюме и получение приглашения. Уже здесь можно обратить внимание вот на что: Частота появления вакансии Если вы видите, что одна и та же вакансия появляется с частотой раз…

    Подробнее »
Кнопка «Наверх»
Мальчикам и Девочкам

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять