собеседование

  • Советы тем кто ищет работуPhoto of Самый важный вопрос для собеседования, который я задаю всем кандидатам

    Самый важный вопрос для собеседования, который я задаю всем кандидатам

    Самый важный вопрос для собеседования, который я задаю всем кандидатам '>Я беседовал со стажерами, недавними выпускниками колледжей и опытными управленцами. Всем им я задавал один и тот же вопрос, ответ на который давал мне всю необходимую информацию о кандидате и о его способности вписаться в наш коллектив и достичь успеха. Вопрос звучал так: "Какова ваша истинная страсть?" На первый взгляд он не имеет ничего общего со способностью исполнять должностные обязанности. Тем не менее, он дает информацию о личных качествах кандидата, определяющих, способен он достичь успеха или нет. Ответ…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работуPhoto of Лучший прием, который вы никогда не использовали во время интервью

    Лучший прием, который вы никогда не использовали во время интервью

    Лучший прием, который вы никогда не использовали во время интервью В конечном итоге, практически каждое интервью превращается в вопрос-ответ. Вы задаете вопрос, а кандидат отвечает. Вы быстро переходите к следующему вопросу, и к следующему, потому что у вас не так много времени, а вам нужно так много узнать, чтобы тщательно оценить кандидата. Чем больше вопросов вы задаете, тем больше вы узнаете о человеке. Или нет. Иногда, вместо того, чтобы задавать вопросы, лучше слушать не спеша. В своей книге «Change-Friendly Leadership» управленческий тренер Роджер Дин Дункан описывает, как он узнал…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работуPhoto of 14 откровенных вопроса для собеседования

    14 откровенных вопроса для собеседования

    14 откровенных вопроса для собеседования И каждый из нас хотел бы, чтобы они были еще лучше. Я поговорил с предпринимателями из разных отраслей и попросил их назвать вопрос, который они задают на собеседованиях чаще всего. 1. Представьте, что мы сидим здесь через год и отмечаем этот маленький юбилей. Чего мы успели бы достичь к тому моменту, работая вместе? "Самым важным в собеседовании для меня является то, что кандидат может задать мне свои вопросы.  Мне нужно знать, что он готовился к этому разговору, что он понимает, для чего нужна…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работуPhoto of 9 вещей, которые стоит взять с собой на собеседование

    9 вещей, которые стоит взять с собой на собеседование

    9 вещей, которые стоит взять с собой на собеседование Собрались на собеседование? Кроме моральной подготовки и заученных ответов на самые каверзные вопросы рекрутеров, вам наверняка понадобятся и несколько самых обычных предметов. 1. Паспорт. Нужен для оформления пропуска. Согласитесь, выйдет нехорошо, если вам придется звонить с поста охраны кадровику и объяснять, что паспорт вы не взяли, пропуск вам не выписывают, и поэтому вас нужно встретить. Иногда эйчар может попросить ваш паспорт или даже захочет его отксерить. Хотя это не очень приятная ситуация, но допустимая, главное, чтобы просьба была обоснована.…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работуPhoto of Руководство по собеседованию в крутой компании (такой как Amazon)

    Руководство по собеседованию в крутой компании (такой как Amazon)

    Руководство по собеседованию в крутой компании (такой как Amazon) Технологические гиганты, такие как Amazon, часто попадают в списки самых привлекательных работодателей. Но как такие компании подбирают сотрудников — а особенно менеджеров? Вот шпаргалка по собеседованию в Amazon, составленная на основе изучения опыта руководителей компании. (Правда, говорят, что скоро вместо собеседований во всех передовых компаниях будут пробы и испытания). № 1. Вопросы — не главное На форумах и в соцсетях соискатели часто пытаются выяснить, какие вопросы им могут задать на собеседовании в Amazon. Лучший совет — вообще не задумываться о…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работуPhoto of Кем вы видите себя через пять лет?

    Кем вы видите себя через пять лет?

    Кем вы видите себя через пять лет? Кем вы видите себя через пять лет? Данный вопрос является одновременно одним из самых распространенных и одним из самых нелюбимых для кандидатов. Ни в коем случае нельзя приходить на собеседование, не подготовив на него ответа, иначе вы рискуете [сказать правду] выйти за рамки дозволенного. Представляем вам несколько советов, которые помогут вам подготовиться. Расскажитe о ваших амбициях Амбициозные компании ищут единомышленников. Поэтому, когда вас спрашивают, где вы видите себя через 5 лет, не бойтесь ставить высокие цели. Если вы видите себя на…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работуPhoto of 5 видов собеседования: как пройти

    5 видов собеседования: как пройти

    5 видов собеседования: как пройти По сути все собеседования похожи друг на друга. Цель работодателя — сопоставить навыки и опыт кандидата с требуемыми, чтобы в конечном итоге найти лучшую кандидатуру для выполнения конкретных задач. Цель соискателя — показать свои самые сильные стороны (по умолчанию предполагается, что в общем и целом соискатель соответствует запросу) и получить работу, если предлагаемые условия кандидата устраивают. По форме собеседования отличаются друг от друга. HR-менеджеры выделяют разные типы собеседований; чаще всего говорят о собеседовании структурированном, ситуационном, проективном, групповом и панельном, стрессовом, собеседованию по компетенциям; есть более сложные…

    Подробнее »
  • Советы тем кто ищет работуPhoto of Заставьте невербальное общение работать на вас при собеседовании

    Заставьте невербальное общение работать на вас при собеседовании

    Заставьте невербальное общение работать на вас при собеседовании Кандидаты часто недооценивают то, насколько важно уметь пользоваться языком жестов и интонацией, чтобы произвести благоприятное впечатление на HR-менеджера. Консультанты по карьерному росту утверждают, что успешное прохождение практически любого собеседования зависит не столько от того, ЧТО говорит соискатель, сколько от того, КАК он это говорит. Психологи считают, что до 93% информации во время разговора воспринимается нами не через слова, а через жесты, интонации, взгляд, то есть так называемым невербальным образом. Проще говоря, слова — всего лишь вершина айсберга общения. Все мы…

    Подробнее »
Кнопка «Наверх»
Мальчикам и Девочкам
Закрыть